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Corso formazione lavoratori che rivestono il ruolo di preposto in azienda E-Learning (5 ore delle 8 previste)

Cod.: S1PREP19C0
€80,00

CORSO FORMAZIONE LAVORATORI CHE RIVESTONO IL RUOLO DI PREPOSTO IN AZIENDA  E - LEARNING (5 DELLE 8 ORE PREVISTE)

Obbiettivi generali del corso

Consentire ai Datori di Lavoro di formare i propri lavoratori nel rispetto di quanto prescritto dall’Art. 37 D.Lgs. 81/08.

Modalità

E-Learning con piattaforma conforme ai requisiti previsti dall’Accordo Stato – Regioni del 7/7/16.

Destinatari del corso

Lavoratori che ricoprono il ruolo di Preposto in Azienda.

Programma del corso

  • Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità;
  • Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
  • Definizione e individuazione dei fattori di rischio;
  • Incidenti e infortuni mancati

METODOLOGIA DI INSEGNAMENTO/APPRENDIMENTO E-LEARNING

La formazione in modalità e-learning è definita come «modello formativo interattivo e realizzato previa collaborazione interpersonale all’interno di gruppi didattici strutturali (aule virtuali tematiche, seminari tematici) o semi strutturati (forum o chat telematiche), nel quale operi una piattaforma informatica che consente ai discenti di interagire con i tutor e anche tra loro».

L’attestato sarà rilasciato a chi ha frequentato il 100 % del monte ore previsto, ed ha superato la verifica finale di apprendimento.

CORSO FORMAZIONE LAVORATORI CHE RIVESTONO IL RUOLO DI PREPOSTO IN AZIENDA  E - LEARNING (5 DELLE 8 ORE PREVISTE)

Obbiettivi generali del corso

Consentire ai Datori di Lavoro di formare i propri lavoratori nel rispetto di quanto prescritto dall’Art. 37 D.Lgs. 81/08.

Modalità

E-Learning con piattaforma conforme ai requisiti previsti dall’Accordo Stato – Regioni del 7/7/16.

Destinatari del corso

Lavoratori che ricoprono il ruolo di Preposto in Azienda.

Programma del corso

  • Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità;
  • Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
  • Definizione e individuazione dei fattori di rischio;
  • Incidenti e infortuni mancati

METODOLOGIA DI INSEGNAMENTO/APPRENDIMENTO E-LEARNING

La formazione in modalità e-learning è definita come «modello formativo interattivo e realizzato previa collaborazione interpersonale all’interno di gruppi didattici strutturali (aule virtuali tematiche, seminari tematici) o semi strutturati (forum o chat telematiche), nel quale operi una piattaforma informatica che consente ai discenti di interagire con i tutor e anche tra loro».

L’attestato sarà rilasciato a chi ha frequentato il 100 % del monte ore previsto, ed ha superato la verifica finale di apprendimento.

Specifiche di prodotto
Nome dell'attributoValore dell'attributo
SettoreSicurezza
GruppoCorsi
Tipo svolgimentoE-learning
Tipo corsoCorso base
Note corso

A seguito dell'acquisto verranno inviate via E-mail tutte le informazioni necessarie per accedere al corso E-Learning.
Raccomandiamo di richiedere l'attivazione solo per coloro di cui siete certi che svolgerà il corso in quanto non sono previsti rimborsi o sostituzioni sui corsi attivati.
Il corso andrà svolto nel periodo massimo di 3 (tre)mesi a decorrere dalla data di attivazione.
Le credenziali non sono rinnovabili pertanto vi preghiamo di segnalarci eventuali necessità relativamente al periodo di attivazione.

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SettoreSicurezza
GruppoCorsi
Tipo svolgimentoE-learning
Tipo corsoCorso base
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Raccomandiamo di richiedere l'attivazione solo per coloro di cui siete certi che svolgerà il corso in quanto non sono previsti rimborsi o sostituzioni sui corsi attivati.
Il corso andrà svolto nel periodo massimo di 3 (tre)mesi a decorrere dalla data di attivazione.
Le credenziali non sono rinnovabili pertanto vi preghiamo di segnalarci eventuali necessità relativamente al periodo di attivazione.

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