CORSO FORMAZIONE SPECIFICA LAVORATORI E-LEARNING -
RISCHIO BASSO TUTTE LE MANSIONI (4 ORE)
Obbiettivi generali del corso
Consentire ai datori di lavoro di formare i propri lavoratori nel rispetto di quanto prescritto dall’ art. 37 d.lgs. 81/2008.
Modalità
E-Learning con piattaforma conforme ai requisiti previsti dall'Accordo Stato Regioni del 7/7/16.
Destinatari del corso
Tutti i lavoratori che svolgono attività d’ufficio e non accedono ai reparti produttivi:
Uffici, commercio, attività a contatto con il pubblico (con rischio aggressione), pulizia, turismo, turismo con piscina, turismo con ristorazione.
Normative applicabili ed eventuali considerazioni ad esse legate
D.Lgs. 81/2008 Art.37, comma 2, Formazione dei lavoratori
Accordo Stato-Regioni del 21.12.2011 (G.U. n. 8 dell’11 gennaio 2012)
Contenuti tecnici generali
Il percorso formativo previsto dall’ Accordo Stato-Regioni del 21.12.2011 si articola in:
Formazione Specifica, di durata di 4 ore, in base alla classificazione dei settori ATECO 2002-2007.
Potrà essere successivamente integrato ed ampliato secondo le specifiche peculiarità aziendali, dal punto di vista dei rischi e delle procedure applicate, sulla base della valutazione dei rischi effettuata da Datore di lavoro.
Per i lavoratori stranieri è propedeutica la verifica di apprendimento della lingua italiana (almeno livello A2)
Programma
- Valutazione dei rischi e sicurezza negli appalti;
- Mancati infortuni, relazioni tecniche di comunicazione nei luoghi di lavoro;
- La sicurezza nell’uso di videoterminali;
- Microclima negli ambienti di lavoro e sicurezza delle attrezzature;
- Principali rischi nei luoghi di lavoro: rischio elettrico, meccanico, rumore, cadute dall’alto, movimentazione manuale di carichi, stress–lavoro correlato, rischio da condizioni di lavoro non ergonomiche, rischio chimico.
METODOLOGIA DI INSEGNAMENTO/APPRENDIMENTO E-LEARNING
La formazione in modalità E-Learning è definita come «modello formativo interattivo e realizzato previa collaborazione interpersonale all’interno di gruppi didattici strutturali (aule virtuali tematiche, seminari tematici) o semi strutturati (forum o chat telematiche), nel quale operi una piattaforma informatica che consente ai discenti di interagire con i tutor e anche tra loro».
L’attestato può essere rilasciato solo se il lavoratore ha frequentato il 100% delle ore di formazione
